「コンパイキタイ」とは？
「コンパイキタイ」さんは、合コン幹事同士がマッチングするという、ちょっとユニークな第5世代のマッチングアプリです。恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」を多くの人に提供したいという思いで開発されたそうですよ。名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みがあるからこそ、企業ごとのリアルな情報が集まってくるのでしょうね。このレポートが初めての公表だそうで、これからどんな情報が提供されていくのか、KENSAKUもとても楽しみにしています。
日系IT大手6社のハイスペ男性社員に迫る
今回のレポートでは、日系IT大手6社、具体的には楽天、ソフトバンク、LINEヤフー、NTTドコモ、KDDI、DeNAの男性社員が取り上げられています。それぞれの企業で働く男性社員の特徴が、コミュニケーション能力、給料、休暇、イケメン度、安定性の5項目で評価されているのが面白いですね。
楽天の男性社員
楽天の男性社員さんは、成果を重視する実力主義の環境で培われた高い目標意識と行動力を持つ方が多いそうです。社内公用語が英語であることから、国際感覚や語学力にも優れているとのこと。スピード重視の企業文化の中で、迅速な意思決定と実行力を発揮し、論理的で分かりやすいコミュニケーション能力も持ち合わせているようですね。
5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く評価されていますが、給与や安定性は外資系IT企業ほどではないという見方もあるようですね。挑戦心と行動力を備えた実務派のITビジネスパーソンが多い企業と言えるでしょう。いかがでしょう、皆さんのイメージと合っていますか？
詳しくはこちら（働く男子図鑑）：
https://man.twentytwo.jp/c0004/
ソフトバンクの男性社員
ソフトバンクの男性社員さんは、大きな目標に向かって果敢に挑戦する野心家タイプが多いそうですよ。成果主義の文化の中で、数字を強く意識し、結果に責任を持って行動する実務家気質が特徴的です。通信事業だけでなくAIや投資など幅広い分野に関わる環境から、柔軟で多角的なビジネス感覚も備えているとのこと。エネルギッシュで発信力も高く、周囲を巻き込むリーダータイプが多く見られるようです。
5項目評価では、コミュ力4点、給料4点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果です。給与水準は日系企業の中でも高く、外見もスタイリッシュな方が多いと評価されていますね。行動力と成長意欲にあふれた挑戦者タイプのビジネスパーソンが多い企業と言えるでしょう。出会いを求めるなら、こういったエネルギッシュな男性は魅力的に映るかもしれませんね。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）：
https://man.twentytwo.jp/c0009/
LINEヤフーの男性社員
LINEヤフーの男性社員さんは、インターネット業界らしいスピード感と行動力を持ち、変化に素早く対応できる方が多いそうです。データに基づく論理的な判断を重視しながらも、ユーザー目線を忘れないバランス感覚に優れているとのこと。フラットで自由な社風の中で、オープンなコミュニケーション能力も育まれているようです。大企業でありながらベンチャー精神が根付いており、高い専門性を追求する職人気質の人も多いそうですよ。
5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力が高く、おしゃれで清潔感のある方が多いという印象ですね。都会的でスマートな印象を与える現代的なITビジネスパーソンが多い企業と言えるでしょう。新しいサービスや技術に興味がある方には、話が合う方が見つかりやすいかもしれませんね。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）：
https://man.twentytwo.jp/c0014/
NTTドコモの男性社員
NTTドコモの男性社員さんは、穏やかで誠実な人柄を持ち、安定した環境の中で着実に成果を積み重ねる堅実なタイプが多いそうです。通信インフラを支える企業ならではの高い責任感を備え、顧客や取引先に対して丁寧で信頼感のある対応を心がけているとのこと。チームワークや調整力を重視し、ワークライフバランスを大切にする人が多く、堅実で安定した人生設計を描く、安心感のある人物像が魅力だそうですよ。まさに「安心感」という言葉がぴったりくるイメージですね。
5項目評価では、コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定5点という結果です。給与水準は通信業界の中でも高めで、何より安定性がトップクラスの評価ですね。真面目で安定志向のビジネスパーソンが多い企業と言えるでしょう。結婚を視野に入れている方にとっては、非常に魅力的なポイントかもしれませんね。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）：
https://man.twentytwo.jp/c0030/
KDDIの男性社員
KDDIの男性社員さんは、通信インフラを支える企業らしく、堅実で責任感が強く、信頼を重んじる方が多いそうです。顧客目線を大切にし、丁寧で誠実な対応を心がけるため、安心感のあるコミュニケーション力を備えているとのこと。チーム全体の成功を重視する協調性の高さも特徴で、慎重かつ論理的に判断し、着実に成果を積み上げる実務家タイプが目立つようです。ワークライフバランスも重視しており、仕事と家庭を両立しながら安定したキャリアを築く方が多いそうですよ。
5項目評価では、コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定4点という結果です。NTTドコモさんと同様に給料と安定性が高く評価されていますね。堅実さと安心感を兼ね備えたバランスの良い企業と言えるでしょう。じっくりと関係を育みたいと考える方には、ぴったりの出会いが見つかるかもしれませんね。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）：
https://man.twentytwo.jp/c0057/
DeNAの男性社員
DeNAの男性社員さんは、ベンチャー企業らしい挑戦心と行動力を持ち、新しい事業やサービスに積極的に取り組む方が多いそうです。変化を前向きに楽しみながら、データやロジックに基づいて合理的かつスピーディーに意思決定を行う姿勢が特徴的ですね。フラットな組織文化の中で率直な意見交換を行い、専門性を追求する職人気質の人も多いとのこと。エンターテインメント企業としての遊び心を持ちながらも、常にユーザー視点を大切にするバランス感覚も魅力だそうですよ。遊び心と真剣さのバランス、個人的にとても惹かれますね。
5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力とイケメン度が高く評価されています。おしゃれで清潔感のある方が多く、自由な発想と行動力を持つ、都会的でチャレンジ精神旺盛な人材が多い企業と言えるでしょう。一緒に新しいことに挑戦したい、そんなパートナーを探している方には、DeNAの男性社員さんは魅力的に映るのではないでしょうか。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）：
https://man.twentytwo.jp/c0156/
レポートから見えてくること
今回のレポートを通じて、日系IT大手企業といっても、その文化や社員さんの個性は本当に様々だということが見えてきますね。挑戦を重んじる企業もあれば、安定性を重視する企業もあり、働き方や人柄も多種多様です。
皆さんがどんな出会いを求めているのか、どんな働き方を理想としているのかによって、魅力的に感じる企業も変わってくるのではないでしょうか。このレポートは、皆さんが自分に合った相手や企業を見つけるための、貴重なヒントを与えてくれるはずです。
もし、このレポートが、皆さんの新しい出会いやキャリアを考えるきっかけになったら、KENSAKUとしてとても嬉しいです。ぜひ、ご自身の興味や価値観と照らし合わせて、理想の「ハイスペ男性」像を具体的にイメージしてみてくださいね。
詳細はこちらから
今回のレポートの詳細や、さらに多くの企業の男性社員情報が気になる方は、ぜひ以下のリンクから「働く男子図鑑」をご覧くださいね。
また、「コンパイキタイ」のサービスに興味を持たれた方も、公式サイトを訪れてみてはいかがでしょうか。
それでは、KENSAKUでした！皆さんの素敵な未来を応援しています。
