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広告代理店勤務の「ハイスペ男性」ってどんな人?「コンパイキタイ」が公開したレポートで理想の出会いを見つけませんか?

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「コンパイキタイ」が「ハイスペ男性レポート2026」を公表

合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥは、2026年6月21日に広告代理店勤務のハイスペック男性に関するレポートを公表しました。

この2026年版「ハイスペ男性レポート」広告代理店編では、電通、博報堂、サイバーエージェント、ADK、セプテーニ、オプトの主要6社が取り上げられています。

「ハイスペ男性レポート 2026」というタイトルが表示された画像です。背景には、棒グラフ、円グラフ、折れ線グラフ、書類、虫眼鏡などの様々なデータ分析やビジネスに関連するアイコンが敷き詰められています。

レポート公表の背景には、「コンパイキタイ」のユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が多く寄せられたことがあるそうです。名刺認証機能で勤務先が確認できる「コンパイキタイ」ならではの、ユーザーの声に応える取り組みですね。

大手広告代理店6社の「ハイスペ男性」像

それでは、早速各社の男性社員さんの特徴を見ていきましょう。

「電通」の男性社員

電通のロゴとレザーのスーツを着た男性が写っており、右側には「電通社員の特徴」として5つの項目が箇条書きで示されています。

電通の男性社員は、クリエイティブな発想力と戦略的思考を兼ね備え、新しい価値を生み出す方が多いようです。社交性が高く、コミュニケーション能力にも優れているため、社内外で信頼関係を築くのが得意。大規模プロジェクトを担う機会も多く、責任感が強く、プレッシャーにも耐える粘り強さがあるとのことです。トレンドに敏感で、チームをまとめるリーダーシップに優れた「総合プロデューサー型」の人物像が浮かび上がりますね。

電通社員の総合評価を示す画像で、コミュ力、安定、イケメン、休暇、給料の5項目で評価されたレーダーチャートと、総合点17/25が表示されています。背景はオフィスです。

5項目評価では、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点という結果でした。給与水準は広告業界トップクラスで、洗練された都会的な外見を持つ方が多い印象です。ただ、納期や顧客対応で忙しく、休暇はやや厳しめかもしれませんね。華やかで高い対人能力を持つビジネスパーソンが多いと言えるでしょう。

「博報堂」の男性社員

博報堂社員の5つの特徴が示された画像。生活者視点を重視する思考派、協調性のある社風、企画力と感性を持つクリエイティブ型、丁寧な調整力とプロジェクト推進力、真面目さと柔軟さを兼ね備えたバランス型が挙げられています。

博報堂の男性社員は、「生活者発想」を大切にし、人々の感情や日常の視点から価値を見出す洞察力に優れているそうです。穏やかで柔らかな雰囲気を持つ方が多く、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築くのが得意。複雑なプロジェクトを円滑に進める調整力や協調性も持ち合わせています。真面目さと柔軟性を兼ね備え、創造性と実直さを両立する「バランス型」の人物が多いとされています。

博報堂の社員評価をレーダーチャートで示しており、「コミュニカ」「安定」「イケメン」「休暇」「給料」の5項目で評価されています。右側には「博報堂社員の総合点」として25点中17点と大きく表示されています。

5項目評価では、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点でした。給与水準は高く、ファッションやカルチャーへの感度も高い方が目立ちます。電通の男性社員さんと似た傾向ですが、博報堂はより「生活者視点」を重視する点で、少し異なる魅力があるのかもしれませんね。

「サイバーエージェント」の男性社員

サイバーエージェントの社員像を提示する画像。若者のモデルと共に「サイバー社員の特徴」として、スピード重視の行動派マインド、挑戦志向、高いコミュ力、成果・実力評価の文化、トレンド感度と変化への強さの5項目が示されている。

サイバーエージェントの男性社員は、スピード感のある行動力と「まずやってみる」精神で挑戦を続けるタイプが多いそうです。若手にも大きな裁量が与えられるため、主体的にチャンスを掴み、責任ある仕事に挑む姿勢が根付いています。コミュニケーション能力が高く、フラットな人間関係を築くのも特徴。成果を重視する実力主義の文化の中で、向上心や競争心を持ちながら成長を目指す方が多く、トレンド感度と柔軟性にも優れているとのことです。

サイバーエージェントのロゴと、社員の特性(コミュニカ、安定、イケメン、給料、休暇)を評価したレーダーチャートが示されている。右側には「サイバー社員の総合点 17/25」というスコアが表示されており、企業の評価指標や社員の総合的な特性を視覚的に表現した画像である。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点でした。IT業界の中では標準的からやや高めの給与水準で、トレンド感のあるファッションや清潔感を意識する方が多い印象です。活気ある組織で、成長意欲と発信力に優れた現代的なITビジネスパーソンが多いと言えるでしょう。スピード感のある関係を築きたい方には、ぴったりかもしれませんね。

「ADK」の男性社員

ADK社の社員の特徴を説明するスライドで、左側にはネイビーのスーツを着た男性モデルが立っており、右側には「ADK社員の特徴」として5つの項目がリストアップされています。

ADKの男性社員は、生活者の視点を大切にし、人々の感情や行動に寄り添った企画を生み出す発想力に優れているそうです。穏やかで親しみやすい人柄を持ち、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら協調的に仕事を進めます。派手さよりも着実な成果を重んじる実直さを備え、自由な発想と現実的な視点のバランスを取りながら、信頼される仕事を積み重ねるタイプが多いとされています。

ADKの企業ロゴと「ADK社員の総合点 14/25」を示す画像。左側には、コミュニケーション、安定、イケメン、休暇、給料の5項目で社員を評価したレーダーチャートが描かれている。

5項目評価では、コミュ力3点、給料3点、休暇2点、イケメン3点、安定3点でした。誠実で落ち着いたコミュニケーションスタイルが特徴で、業界最大手と比べると給与水準はやや控えめとのことです。堅実で実務能力の高い広告マンが多い印象ですね。派手さよりも、落ち着いた関係を求める方には魅力的なのではないでしょうか。

「セプテーニ」の男性社員

セプテーニ社員の5つの特徴を提示した画像。データ活用型人材、風通しの良い社風、挑戦的な気質、チームプレー重視、多様な働き方への順応性が示されており、スーツ姿の男性がモデルを務める。

セプテーニの男性社員は、デジタル広告やSNS運用に強く、データを活用しながら成果を最大化する論理的な思考力を持つ方が多いそうです。フラットで風通しの良い社風の中で育まれたコミュニケーション能力を持ち、年齢や役職に関係なく活発に意見交換を行います。変化の速い業界ならではのベンチャー気質も強く、新しい手法や技術に積極的に挑戦しながら試行錯誤を楽しむ姿勢が見られます。チームワークを重視し、仲間と協力しながら成果を追求する協調性も魅力です。

セプテーニ社員の総合評価を示す画像です。レーダーチャートでコミュ力、安定、給料、休暇、イケメンの5項目が評価され、総合点は25点中16点と表示されています。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点でした。若手中心の活気ある社風で、フランクな対話力や提案力を発揮する方が多い印象です。給与水準はIT・広告業界では標準的ですが、成果を正当に評価する制度が整っています。柔軟な発想力と高いコミュニケーション力を持つデジタル人材が活躍する企業と言えるでしょう。デジタル領域に興味がある方には、話が合いそうですね。

「オプト」の男性社員

オプトの企業広告で、左にカジュアルなスーツ姿の男性モデルが立ち、右には「オプト社員の特徴」として5つの強みが箇条書きで紹介されています。デジタル広告への精通や柔軟な対応力、ワークライフバランスなどが挙げられています。

オプトの男性社員は、デジタルマーケティングや広告運用に関する高い専門性を持ち、データや数値をもとに成果向上につなげる論理的な思考力に優れているそうです。変化の激しい業界環境にも柔軟に対応し、新しいトレンドや手法を積極的に取り入れながら最適な施策を追求する姿勢が特徴。フラットでオープンな社風の中で育まれたコミュニケーション能力を持ち、部署や役職を越えた協力を大切にします。挑戦と改善を繰り返すベンチャー気質も強く、成果を重視しつつも効率的な働き方を意識し、仕事とプライベートの両立を図る柔軟な価値観を持つ人材が目立ちます。

Opt社のロゴと、社員の総合点を示すレーダーチャートが描かれた画像です。チャートは「コミュニカ」「安定」「イケメン」「休暇」「給料」の5項目で評価されており、総合点は25点中16点と表示されています。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点でした。クライアントへの提案力やチーム内での情報共有に優れた方が多い印象です。清潔感があり爽やかな印象の社員が多く、データ活用と提案力に強い、現代的なマーケター気質の社員が多い企業と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方には、魅力的な選択肢になるかもしれません。

レポートから見つける、あなたにぴったりの出会い

いかがでしたか?一口に「広告代理店勤務のハイスペ男性」と言っても、企業ごとにこれほどまでに個性があるというのは、とても面白い発見ですよね。KENSAKUも、それぞれの企業のカラーが男性社員さんの特徴に表れていると感じました。

このレポートを通じて、皆さんが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、ご自身に合った出会いを見つけるきっかけとしていただけたら嬉しいです。単に「ハイスペ」というだけでなく、どんな「ハイスペ」が自分と合うのか、じっくり考えてみるのも良いかもしれませんね。

「コンパイキタイ」で自然な出会いを

「合コンマッチングアプリ コンパイキタイ」のプロモーション画像です。左側にはアプリ名とカテゴリが、右側にはスマートフォンに表示されたアプリの検索画面があり、人数、都道府県、職業から合コン相手を探せる機能が示されています。

「コンパイキタイ」は、合コン幹事同士のマッチングを行う「第5世代のマッチングアプリ」です。恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」を多くの人に提供したいという思いで開発されました。

2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1(※)、利用者増加率No.1(※)と、多くのユーザーから支持されているそうですよ。

※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ

「コンパイキタイ」のサービスページはこちらからご覧いただけます。
https://gotocompa.com/

「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しています。今回のレポートも、この機能があるからこそ実現できた、ユーザーの皆さんの声に応える素晴らしい取り組みだと感じました。

株式会社トゥエンティトゥと関連サービス

「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥは、「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業です。マッチングアプリの業界団体である一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員でもあります。

また、株式会社トゥエンティトゥは「コンパイキタイ」以外にも、出会いに関する様々なメディアを運営しています。これらの情報も、あなたの出会い探しにきっと役立つはずです。

  • 合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」
    合コン・街コンサービスなど複数人のマッチングサービスに特化し、ユーザーがサービスを探す手助けをしています。
    https://groupdatingapp.com/

  • マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」
    マッチングアプリの情報を網羅した高品質なデータベースです。キーワード検索やカテゴリー機能を活用して、自分に適したアプリを効率的に検索できます。
    https://app.or.jp/

  • 合コン完全攻略メディア「合コンの達人」
    全ての合コンを成功に導く実務マニュアルを提供しています。
    https://groupdate.jp/

  • インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」
    日本人の日常生活に興味を持つ訪日外国人旅行者向けに、日本人との交流を含む充実した旅行体験を提供することを目指しています。20カ国の言語に対応しています。
    https://datingapp.jp/

  • 企業擬人化メディア「働く男子図鑑」
    会社ごとの社風や男性社員の特徴を、ビジュアルとテキストで分かりやすく可視化したウェブメディアです。
    https://man.twentytwo.jp/

  • 企業擬人化メディア「働く女子図鑑」
    会社ごとの社風や女性社員の特徴を、ビジュアルとテキストで分かりやすく可視化したウェブメディアです。
    https://woman.twentytwo.jp/

今回のレポートや「コンパイキタイ」のようなサービス、そして関連メディアが、皆さんの出会い探しをより豊かにする一助となれば嬉しいです。

出会いは、人生を彩る大切な要素ですよね。焦らず、でも積極的に、あなたにとって最高の出会いを見つけてください。KENSAKUも、皆さんの幸せを心から応援しています!

それでは、また次の記事でお会いしましょう!
KENSAKUでした。

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